Reclamaciones de Terceros en Accidentes Laborales

¿Se ha lesionado en el trabajo? Dressie Law Firm tiene su espalda, no importa quién es el responsable

Explore las complejidades de las reclamaciones de terceros en accidentes laborales con Dressie Law Firm. Comprenda sus derechos.

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Todo Lo Que Hay Que Saber Sobre Las Reclamaciones de Responsabilidad Civil Por Accidente Laboral

Normalmente, los empleados lesionados en el trabajo tienen derecho a solicitar una indemnización a la compañía de seguros de accidentes de trabajo de su empresa. Esto se debe a que el empresario está obligado a proporcionar unas condiciones de trabajo seguras y a aplicar medidas de seguridad para minimizar la posibilidad de que se produzcan esos accidentes laborales o eliminarlos. Por tanto, el empresario es responsable de los accidentes laborales y las lesiones que se produzcan en el proceso.

Pero, ¿qué ocurre si un accidente laboral es causado por un tercero distinto del empresario? ¿Seguiría el trabajador teniendo derecho a la indemnización por accidente laboral, o puede emprender acciones directamente contra la parte responsable?

Si usted se encuentra en esa situación y ha sufrido una lesión laboral causada por un tercero, nuestros abogados expertos en lesiones personales del bufete Dressie Law Firm pueden proporcionarle orientación jurídica personalizada y una sólida representación legal mientras busca una compensación por sus lesiones.

En esta guía, discutimos cómo funcionan las reclamaciones de terceros por accidentes de trabajo en Georgia para ayudarle a usted y a cualquier otra persona en su posición a entender sus derechos y ayudarle a prepararse para su caso. Por favor siga leyendo para aprender más.

Reclamaciones de Terceros en El Lugar de Trabajo en Georgia

El sistema de indemnización de los trabajadores de Georgia es exclusivo y es la única forma de que un trabajador lesionado obtenga una indemnización de su empresa. Sin embargo, la ley preserva el derecho del trabajador lesionado a reclamar una indemnización a cualquier persona que no sea su empleador si esa parte es responsable del accidente o incidente en el que se produjeron sus lesiones.

Por lo tanto, si usted ha sido lesionado en el trabajo debido a las acciones de un tercero, puede presentar una demanda contra ellos para obtener daños y perjuicios (compensación monetaria) por sus lesiones y cualquier otra pérdida que pueda haber sufrido. Por ejemplo, en los casos de Responsabilidad por Accidente de Camión o Incidentes con Coches de Empresa en Georgia, el empleado que conducía el vehículo de la empresa puede demandar al otro conductor implicado en el accidente si éste tuvo la culpa.

Normalmente, presentar una demanda contra terceros no le impide presentar una reclamación al seguro de accidentes de trabajo. Sin embargo, puede haber algunas consecuencias, dependiendo de las circunstancias de su caso, si solicita y obtiene prestaciones por ambas vías. Exploraremos este punto de vista en secciones posteriores, así que siga leyendo para conocer todos los detalles.

¿Por Qué Presentar Una Demanda de Responsabilidad Civil Por Lesiones en El Lugar de Trabajo?

El sistema de compensación de los trabajadores está a disposición de cualquier empleado que se lesione en el trabajo o en el curso de su trabajo. Todo lo que el trabajador lesionado tiene que hacer para obtener el pago es seguir el procedimiento establecido y demostrar que la lesión estaba relacionada con el trabajo.

Basándose en esto, sería fácil querer confiar en el sistema después de su lesión y olvidarse de presentar una reclamación a terceros, incluso si hubiera un tercero implicado. 

Sin embargo, la indemnización por accidente de trabajo es un sistema de prestaciones limitadas. El Acuerdo Medio de Indemnización por Accidentes de Trabajo no compensa todo tipo de daños, como los psicológicos o el dolor y el sufrimiento. Además, las prestaciones semanales que puedes recibir están limitadas a un porcentaje de tus ingresos semanales, que puede ser insuficiente para tu estilo de vida.

Si tiene una reclamación viable de terceros, presentarla es una forma de superar las limitaciones del sistema de indemnización de los trabajadores y aumentar su recompensa económica tras la lesión. Puedes obtener indemnización por cualquier daño o perjuicio que no cubra la compensación de los trabajadores.

¿Quién Es Un Tercero Según la Ley de Georgia?

Esta pregunta suena muy simplista, y a primera vista, usted puede pensar que un tercero es cualquier persona que no sea su empleador. Sin embargo, esa respuesta es sólo correcta a medias en el contexto de las reclamaciones por lesiones laborales de terceros en Georgia.

La ley excluye específicamente de la definición de “tercero” a las siguientes categorías de personas;

  • Un compañero de trabajo o cualquier otra persona empleada por el empresario

  • Cualquier persona que proporcione prestaciones de compensación a los trabajadores lesionados a instancias del empresario.

  • Un profesional del diseño de la construcción, como un arquitecto o un ingeniero, contratado para prestar sus servicios profesionales en un proyecto en el que trabajaba el empleado lesionado o relacionados con él (a menos que el profesional asumiera la responsabilidad de las prácticas de seguridad durante el proyecto en un acuerdo escrito o que él o sus empleados fueran negligentes y su negligencia fuera directamente responsable del accidente del empleado lesionado).

Eso significa que presentar una demanda contra ellos probablemente no tendría éxito.

Si no está seguro de la condición de la parte responsable, considere la posibilidad de consultar a un abogado con experiencia en lesiones personales o en indemnización por accidente laboral. Ellos pueden revisar su caso y ayudarle a determinar la situación de la parte responsable y a qué procedimiento de indemnización tiene derecho.

¿Qué Ocurre Si la Compañía de Seguros Del Empresario Ya Ha Indemnizado Al Trabajador Lesionado?

Si un tercero es responsable de sus lesiones, pero usted ya ha recibido los pagos de compensación de trabajadores, la ley da al empleador o su compañía de seguros un derecho llamado un “derecho de retención de subrogación” para recuperar la cantidad que pagó de cualquier cantidad recuperada de la tercera parte responsable. El empleador o su compañía de seguros pueden iniciar o intervenir en cualquier demanda presentada contra el tercero responsable para hacer valer este derecho. 

No obstante, deben cumplirse determinadas condiciones para que un empresario pueda proceder a dicha recuperación;

  • El trabajador lesionado debe haber sido plena y completamente indemnizado por todas las pérdidas económicas y no económicas sufridas a causa de sus lesiones.

  • El empresario sólo tiene derecho a la cantidad que pagó al trabajador lesionado. Por lo tanto, si la cantidad recuperada es superior a la abonada, debe pagar el exceso al trabajador lesionado.

Si ha presentado una reclamación por daños a terceros y su empresa o compañía de seguros ha presentado una demanda de subrogación, debe permanecer alerta y asegurarse de que no se apropien de sus prestaciones sin motivo justificado. Póngase en contacto con un abogado experto que pueda luchar por usted y proteger sus intereses para obtener ayuda de inmediato. 

Cuándo Presentar Una Demanda Contra Terceros

Si hay un tercero implicado en su caso, tiene dos años para presentar su demanda contra el tercero. Si no lo hace en ese plazo, perderá su derecho a reclamar. 

En los casos en los que ya hayas obtenido prestaciones de indemnización por accidente de trabajo, la ley otorga a tu empresario el derecho a presentar una demanda contra el tercero transcurrido un año si tú no presentas tu demanda independiente dentro de ese plazo. Sin embargo, el empresario debe notificarte si toma esas medidas.

Del mismo modo, si presenta la demanda más de un año después, debe notificarlo al empresario. La única forma de evitar ese requisito de notificación es si presenta la demanda en el plazo de un año desde que se lesionó. Esa es una de las razones por las que es importante actuar con rapidez e iniciar el proceso lo antes posible para evitar cualquier controversia derivada de la implicación de su empresario.

Póngase en Contacto Con El Bufete de Abogados Dressie Para Obtener Ayuda

Aunque el seguro de compensación de los trabajadores ofrece prestaciones a las víctimas de lesiones laborales, la indemnización nunca es suficiente. Por eso es importante considerar la posibilidad de presentar una demanda por lesiones personales si hay un tercero implicado en tu caso.

 En Dressie Law Firm, ofrecemos asistencia personalizada con el sistema de compensación de trabajadores y reclamaciones de terceros. Nuestro equipo puede ayudarle a navegar por el proceso de compensación para asegurarse de obtener la liquidación que se merece por sus pérdidas después de un accidente de trabajo

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