Incapacidad a Largo Plazo Por Lesiones Relacionadas Con El Trabajo

¿Se ha quedado con una discapacidad a largo plazo debido a un accidente de trabajo? Permítanos ayudarle a luchar por la compensación que se merece.

Explore las complejidades de la discapacidad a largo plazo por lesiones relacionadas con el trabajo con Dressie Law Firm. Comprenda sus derechos. Llame ahora.

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Reclamaciones de Incapacidad de Larga Duración Por Lesiones Laborales

Los accidentes laborales suelen acarrear graves complicaciones para los implicados. En muchos casos, las víctimas quedan con discapacidades permanentes o de larga duración que podrían afectar a su capacidad para trabajar y ganarse la vida durante largos periodos o el resto de su vida. 

Por suerte, existe un sistema de seguros de indemnización por accidente laboral que permite a los trabajadores lesionados recibir ayudas económicas para sufragar sus gastos médicos y los salarios perdidos que les ayuden a sobrevivir tras una lesión laboral. Si tienes que hacer frente a una incapacidad de larga duración debida a una lesión laboral, también puedes recibir prestaciones por incapacidad de larga duración si suscribes un plan de seguro de incapacidad de larga duración.

 Pero la pregunta sigue en el aire: ¿puedes percibir a la vez la indemnización por accidente de trabajo y la prestación por incapacidad de larga duración, o una anula a la otra?

Nuestro equipo de abogados experimentados en el bufete Dressie Law Firm se compromete a ayudar a los clientes a obtener una indemnización por sus lesiones e incapacidades laborales. A continuación, analizamos el sistema de compensación por incapacidades a largo plazo debidas a accidentes laborales para ayudarle a entender sus derechos y a tomar las medidas necesarias para maximizar la cantidad que puede obtener.

Siga leyendo para saber más.

¿Qué Es la Incapacidad de Larga Duración?

La incapacidad de larga duración es cualquier impedimento grave que impida a un empleado trabajar o que afecte negativamente a su capacidad para obtener ingresos durante un periodo prolongado, normalmente meses o años. Este nivel de incapacidad suele deberse a accidentes de construcción relacionados con el trabajo o a condiciones laborales peligrosas.

No se limita a la pérdida de una función o parte del cuerpo, como una amputación, pérdida de visión o audición. Pero puede incluir cualquier enfermedad o afección que haga insoportable o imposible su horario de trabajo anterior, como por ejemplo 

  • Dificultades respiratorias u otras afecciones respiratorias 

  •  Hernias discales 

  • Dolor de espalda crónico y otras lesiones de espalda

  • Conmociones cerebrales.

Lo más importante no es la naturaleza de la incapacidad, sino su duración y la medida en que afecta a su capacidad para ganarse la vida. 

Obtener Indemnización: Opciones Para Los Trabajadores Con Discapacidades de Larga Duración Debidas a Lesiones Laborales

Prestaciones Por Incapacidad Laboral

Dado que su incapacidad está relacionada con el trabajo, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad en virtud del sistema de indemnización por accidente de trabajo. Esto ocurre si se le asigna un grado de incapacidad durante o después de completar el tratamiento por un médico autorizado. 

Existen cuatro categorías de grados de discapacidad:

Incapacidad Permanente Parcial (Ipp)

La incapacidad permanente parcial se produce cuando el trabajador lesionado ha sufrido daños corporales permanentes, como la pérdida de una parte del cuerpo. 

Aunque este tipo de incapacidad no impida al trabajador lesionado ganarse la vida, podría afectar a las funciones que puede desempeñar y, en consecuencia, a sus ingresos.

Si padece una DPP, tiene derecho a percibir una renta semanal equivalente a dos tercios de su salario medio semanal (con un límite semanal legal de 800 $) durante un número determinado de semanas, en función de la parte del cuerpo afectada.

Sin embargo, es posible que no reciba prestaciones PPD si tiene derecho a otras prestaciones por incapacidad en virtud de la ley de compensación de los trabajadores.

Incapacidad Temporal Parcial (Tpd)

Se asigna una calificación de incapacidad temporal parcial a los trabajadores lesionados que pueden trabajar en una capacidad menos exigente que su función anterior.

Debido a su estado, estos trabajadores pueden sufrir una disminución salarial. De ahí que tengan derecho a percibir prestaciones por incapacidad para compensar la diferencia entre sus ingresos actuales y los anteriores. No obstante, el pago debe ser, como máximo, de 534 EUR semanales y sólo se abonará durante 350 semanas (a partir de la fecha de la lesión).

Incapacidad Temporal Total (Itt)

Los trabajadores que no pueden trabajar durante al menos siete días debido a sus lesiones laborales pueden optar a prestaciones por incapacidad total temporal. La cuantía que se abonará al trabajador lesionado es de dos tercios de su salario semanal, pero como máximo 800 $ semanales durante 400 semanas (a contar desde la fecha de la lesión).

No obstante, si la lesión es catastrófica, la prestación semanal se abonará hasta que el estado del trabajador cambie a mejor.

Algunos ejemplos de lesiones catastróficas son:

  • Lesiones medulares con parálisis grave

  • Amputación de una parte del cuerpo

  • Quemaduras de segundo/tercer grado en el 25 por ciento del cuerpo

  • Ceguera total o industrial

  • Lesiones cerebrales graves.

Incapacidad Permanente Total (Ipt)

La calificación de PTD significa que el estado del trabajador afectado y su incapacidad laboral no pueden mejorar nunca. Esta calificación se asigna generalmente en casos que involucran;

  •  Pérdida total y permanente de visión en ambos ojos

  • Pérdida de ambos brazos, manos, piernas, pies u otras partes similares del cuerpo.

Las prestaciones por incapacidad permanente pueden abonarse de por vida o hasta que se produzca un cambio positivo en el estado de salud, con las mismas cuantías que se abonan por TTD.

Seguro Privado de Invalidez de Larga Duración

El seguro de incapacidad de larga duración es un seguro privado que puede ayudar a los trabajadores lesionados a evaluar las prestaciones por incapacidad tras su accidente. Se pagan hasta que el trabajador lesionado deja de estar incapacitado o alcanza los 65 años.

El seguro puede correr a cargo del empresario, del trabajador o de ambos. Si el empresario paga la totalidad, la cobertura suele ser automática una vez contratado el empleado. Sin embargo, si el sistema está estructurado para deducir los pagos del empleado, los trabajadores interesados tendrían que optar por la póliza para obtener cobertura. El porcentaje que se abona tras una lesión suele ser el 60 % del salario mensual del trabajador lesionado.

Para obtener prestaciones del seguro de incapacidad de larga duración, tendrá que seguir las instrucciones de presentación de la solicitud facilitadas por su empresa y la compañía de seguros. La compañía de seguros evaluará su solicitud y efectuará los pagos necesarios.

¿Afectará a Su Reclamación de Indemnización Por Accidente Laboral El Hecho de Recibir Prestaciones Por Incapacidad de Larga Duración?

Normalmente, su solicitud de indemnización por incapacidad a largo plazo no debería afectar a su solicitud de indemnización por accidente de trabajo y viceversa. Sin embargo, en determinados casos, la indemnización por accidente de trabajo de su empresa puede tener derecho por ley a recuperar una parte de los pagos de su seguro de incapacidad. En general, esto ocurre si

  • El empresario financia una parte o la totalidad de la póliza de seguro de invalidez de larga duración

  • El trabajador tiene derecho a percibir o ha percibido prestaciones por incapacidad en virtud de la ley de compensación de los trabajadores.

En tales casos, el empresario o su compañía de seguros pueden recuperar o deducir el importe pagado en virtud de la póliza de seguro del importe de la indemnización por accidente de trabajo para evitar un doble pago por parte del empresario, reduciendo así el importe de las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo que usted puede obtener.

Es posible que tenga derecho a otras prestaciones públicas, como las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social. Dichas prestaciones también podrían afectar a su reclamación de indemnización por accidente de trabajo y a su seguro de incapacidad. Si usted tiene la intención de reclamarlos, es importante que consulte a un abogado de lesiones personales que pueda ayudarle a entender las implicaciones de cada beneficio en el otro y cómo puede maximizar los beneficios disponibles para el mejor resultado posible.

Póngase en Contacto Con El Bufete de Abogados Dressie Para Obtener Ayuda Para Acceder a Sus Beneficios de Incapacidad a Largo Plazo Después de Un Accidente de Trabajo

Conseguir una indemnización por incapacidad laboral de larga duración puede ser complicado, dados los distintos tipos de prestaciones disponibles. Un paso en falso podría privarle de parte de la indemnización que le corresponde. Por eso es importante buscar asesoramiento jurídico y ayuda para navegar por el proceso de indemnización.

En Dressie Law Firm, entendemos cómo funciona el panorama de beneficios por incapacidad a largo plazo y cómo cada beneficio interactúa con los demás. Podemos ofrecer orientación y representación legal personalizada basada en nuestra amplia experiencia en la Ley de Lesiones Personales y trabajar con usted hacia un resultado positivo.

Póngase en contacto con nosotros hoy para conocer las opciones para su caso y comenzar con el proceso.

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