Despido Con Prejuicio vs. Sin Prejuicio: Comprender Los Posibles Resultados de Las Demandas Por Lesiones Personales

Sus Abogados de Confianza: Maximizando la Justicia, Minimizando el Estrés.

Sumérjase en las diferencias críticas entre despidos con prejuicio y sin prejuicio en casos de lesiones personales. Aprenda cómo el bufete de abogados Dressie.

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Consecuencias Jurídicas de la Desestimación de Una Demanda Por Lesiones Personales

Normalmente, cuando una persona presenta una demanda por lesiones personales o cualquier otro tipo de demanda civil, el tribunal valorará las pruebas y dictará sentencia para cualquiera de las partes. Pero a veces, el juez puede dar por terminado formalmente un caso antes de que finalice el procedimiento judicial, ya sea por sí mismo o a petición de cualquiera de las partes. Esto se conoce como sobreseimiento. 

Existen dos tipos de desestimación: la desestimación con prejuicio y la desestimación sin prejuicio. Ambos tienen diferentes implicaciones legales. Por lo tanto, si su caso de lesiones personales ha sido desestimado, es importante entender ambos y cómo el despido que ha recibido podría afectar sus posibilidades de obtener una indemnización por sus lesiones.

Esta guía de Dressie Law Firm explora la distinción entre despidos con y sin prejuicio para ayudarle a entender sus derechos y opciones en su caso de lesiones personales. Siga leyendo para obtener más información y descubrir las formas específicas en que nuestros abogados experimentados pueden ayudarle con su caso.

Despido Sin Perjuicio

Una desestimación sin perjuicio permite al demandante volver a presentar el mismo caso posteriormente.

Según la ley de Georgia, puede ordenarse una desestimación sin perjuicio en las siguientes circunstancias.

 

Desistimientos voluntarios iniciados por el demandante

Un demandante tiene derecho a desistir de su caso presentando una notificación de desestimación o solicitando una orden judicial a tal efecto. Estas desestimaciones suelen ser sin perjuicio.

En ocasiones, los demandantes solicitan el sobreseimiento voluntario para disponer de tiempo para reunir pruebas o rectificar errores que podrían perjudicar su caso. Sin embargo, esta estrategia debe aplicarse con cautela. Una vez desestimado voluntariamente, un caso sólo puede presentarse una vez más. Si desestima voluntariamente su caso judicial por segunda vez, quedará sobreseído definitivamente.

 

Sobreseimientos Involuntarios Por Falta de Acusación

 Como demandante en un caso de lesiones personales, es su trabajo proseguir con su reclamación presentando los documentos judiciales necesarios, llamando a testigos y asegurándose de que su caso progresa. Si no cumple con este deber, el demandado puede pedir al tribunal que desestime su caso.

Una desestimación en tales circunstancias es sin perjuicio, lo que significa que usted todavía tiene la oportunidad de volver a presentar su caso. Sin embargo, a menos que la desestimación forme parte de su estrategia o haya abandonado su demanda, su objetivo no debe ser la desestimación. 

Volver a presentar su demanda implica costes y gastos legales adicionales.

 Una desestimación sin perjuicio también podría poner fin a su caso de forma permanente si no vuelve a presentar la demanda dentro del plazo de prescripción. 

El plazo de prescripción para los casos de lesiones personales en Georgia es de dos años desde que se produjo la lesión. Si su caso es desestimado después de los dos años expira, perderá el derecho a volver a presentar. Si se desestima antes de los dos años, usted todavía tiene una ventana de oportunidad para volver a presentar su caso antes de que expire.

Podemos orientarle en tales circunstancias, ayudarle a reestructurar su estrategia y hacer todo lo posible para aumentar sus posibilidades de éxito.

Despido Improcedente

Un sobreseimiento con prejuicio significa que el caso se cierra definitivamente. 

Una vez que un caso se desestima con prejuicio, el demandante no puede presentar otra demanda por los mismos motivos. Equivale a una sentencia firme contra el demandante y significa la victoria del demandado.

 Este tipo de desestimación es crucial para el funcionamiento eficaz del sistema judicial y garantiza la finalidad del litigio. Sin embargo, si usted es el demandante, una desestimación con prejuicio es altamente indeseable, y debe trabajar duro para evitar tal resultado.

¿Cuándo Ordena Un Tribunal El Sobreseimiento Provisional?

El primer paso para evitar una desestimación con prejuicio es saber cuándo esperar dicha orden.

Según la ley de Georgia, un tribunal puede ordenar una desestimación con prejuicio en varias circunstancias, incluidas las siguientes :

Tras Un Segundo Despido Voluntario

Como ya se ha dicho, el demandante que inició la demanda puede solicitar que se desestime su caso. Las desestimaciones voluntarias son generalmente sin perjuicio, lo que permite al demandante volver a presentar la demanda. Pero si el demandante solicita un segundo sobreseimiento voluntario, ese segundo sobreseimiento se considerará una adjudicación en cuanto al fondo (lo que significa que el caso ha sido examinado en su totalidad) y se sobreseerá con perjuicio. 

Un Sobreseimiento Involuntario Iniciado Por El Demandado

En los juicios civiles sin jurado, la ley de Georgia permite al demandado solicitar la desestimación del caso del demandante después de que éste haya presentado pruebas. Esto ocurre cuando el demandado considera que las pruebas del demandante y los hechos que las rodean son insuficientes para establecer la demanda del demandante.

Una desestimación en tales circunstancias es una desestimación con perjuicio y opera como una resolución definitiva.

Los tribunales no quieren perder el tiempo con demandas que carecen de base jurídica. Pero si usted tiene un caso convincente, sería difícil que lo desestimaran involuntariamente. De ahí la importancia de construir un caso con pruebas sólidas desde el principio, ya que puede ser la única oportunidad que tenga de proseguir su reclamación y obtener una indemnización por sus lesiones.

Cómo Puede Ayudar El Bufete Dressie

En el bufete de abogados Dressie, entendemos que una demanda por lesiones personales podría ser su única opción para recuperar la compensación de la parte responsable de su lesión o accidente. Con nuestro conocimiento y habilidades legales sobresalientes, puede confiar en nosotros para manejar su caso con la diligencia y la atención que se merece.

En nuestra experiencia, sabemos que la mayoría de los despidos se pueden prevenir o evitar con una preparación adecuada, por lo que nos esforzamos por reunir pruebas y documentos pertinentes y construir un caso sólido desde el principio para maximizar el potencial de compensación de nuestros clientes. Esperamos poder hacer lo mismo por usted y ayudarle a eliminar o minimizar el riesgo de despido.

Si su caso ya ha sido desestimado, puede que no se hayan perdido todas las esperanzas. Podemos evaluar su caso y ayudarle a explorar sus opciones dependiendo del tipo de desestimación que haya recibido.

No importa lo sombrías que puedan parecer las circunstancias, estamos comprometidos con su causa, y puede contar con nosotros para representarle y luchar por su derecho a ser indemnizado por sus lesiones.

Póngase en Contacto Con El Bufete de Abogados Dressie Hoy

Una desestimación de su caso de lesiones personales podría ser perjudicial, especialmente si es con perjuicio. En tales casos, perderá el derecho a presentar la misma demanda por lesiones personales ante los tribunales y, por extensión, su derecho a una indemnización. 

Un sobreseimiento sin perjuicio es menos grave, pero podría poner fin a su caso de forma permanente, especialmente si se agota el plazo de prescripción de su caso.

Para evitar estos problemas, debe hacer todo lo posible para evitar un despido en primer lugar, incluida la búsqueda de representación legal inmediatamente después de su lesión.

En el bufete de abogados Dressie, estamos dispuestos a ayudarle a navegar por las complejidades del proceso de litigio de lesiones personales.

 Si desea obtener más información sobre el impacto de un despido o desea que le ayudemos con su caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Estaremos encantados de ayudarle a explorar sus opciones y ayudarle a medida que trabaja para asegurar la compensación que se merece.

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