Compensación Laboral vs. Reclamaciones Por Lesiones Personales

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Explore las diferencias clave entre la compensación de trabajadores y las reclamaciones por lesiones personales con Dressie Law Firm.

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Diferenciación Entre Daños Corporales E Indemnización Por Accidente Laboral

En 2022, la Oficina de Estadísticas Laborales informó de 2,8 millones de lesiones y enfermedades laborales no mortales en EE.UU. Además, ese mismo año se registraron más de 5.486 muertes relacionadas con el trabajo. ¿Quién es responsable de indemnizar a estos trabajadores?

En Georgia existen dos vías legales para indemnizar a los trabajadores lesionados y a las familias de los trabajadores fallecidos por sus daños y pérdidas: la indemnización por accidente laboral y las demandas por lesiones personales.

Todos los trabajadores de Georgia tienen derecho a una indemnización por sus lesiones o enfermedades laborales. Para recibir esta compensación es necesario presentar una reclamación de indemnización laboral o por lesiones personales. La reclamación a presentar depende de la causa y las circunstancias de la lesión/enfermedad.

Hay que tener en cuenta que las indemnizaciones por accidentes laborales y las reclamaciones por daños personales son sistemas jurídicos distintos. Ambos tienen procesos y resultados diferentes. La comprensión de la diferencia entre los dos es una necesidad absoluta para garantizar una solución adecuada. Y ahí es donde entramos nosotros. 

 Como trabajador lesionado, es posible que no sepa qué hacer a continuación. Es comprensible, pero no debe preocuparse. Usted no está solo. Dressie Law Firm tiene un impresionante historial de éxito en la resolución de reclamaciones de compensación de trabajadores y lesiones personales. La experiencia combinada de nuestro equipo y la perspicacia legal le ayudarán a asegurarse de obtener la compensación que se merece.

Comprender Las Reclamaciones de Indemnización Por Accidente Laboral

Tras una lesión laboral, es probable que tenga que presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo.

¿Qué Es la Indemnización Por Accidente Laboral?

La compensación de los trabajadores es una póliza de seguro de la empresa para los empleados que sufren lesiones durante el trabajo. La compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa, lo que significa que no necesitas demostrar la negligencia del empresario o de un compañero de trabajo para recuperar los daños. Simplemente no es un factor para determinar su elegibilidad.

Si sufre una lesión en el lugar de trabajo que no ha sido causada por un tercero distinto del empresario, puede optar a las prestaciones de compensación de los trabajadores. Entre ellas se incluyen prestaciones médicas, de incapacidad y de ingresos complementarios. Las familias de los trabajadores que perdieron la vida en el trabajo pueden cobrar prestaciones por fallecimiento.

OCGA § 34-9-2 obliga a todos los empresarios con tres o más empleados a contratar un seguro de compensación de los trabajadores. Las lesiones cubiertas por la compensación de los trabajadores incluyen:

  • Lesiones por contacto

  • Lesiones por accidente de tráfico

  • Lesiones por resbalones y caídas

  • Trauma acumulativo

  • Lesiones y enfermedades provocadas por materiales peligrosos

  • Discapacidades o enfermedades mentales derivadas de un accidente en el que también se haya sufrido una lesión física.

El seguro de accidentes de trabajo cubre las enfermedades profesionales. Sin embargo, el empleado debe demostrar suficientemente que la enfermedad estaba relacionada con el trabajo.

Solicitud de Indemnización Por Accidente Laboral

Como ya se ha mencionado, todos los trabajadores de Georgia tienen derecho a las prestaciones de compensación laboral, salvo algunas excepciones. Estas excepciones incluyen:

  • Contratistas independientes

  • Voluntarios

  • Empleados ferroviarios

  • Empleados del gobierno de EE.UU.

  • Empleados domésticos

  • Trabajadores agrícolas

  • Estibadores

También hay que tener en cuenta que los trabajadores con menos de tres empleados no tienen que cotizar por accidentes de trabajo.

No es necesario que contrate a un abogado para presentar su reclamación de indemnización por accidente laboral, pero hacerlo puede garantizarle un proceso fluido y la protección de sus derechos. Si decide hacerlo por su cuenta, siga los pasos que se indican a continuación:

  • Busque atención médica inmediata, preferiblemente de un médico o profesional sanitario autorizado por su empresa.

  • Rellenar un formulario de lesiones en el lugar de trabajo o crear un informe escrito de lesiones en el lugar de trabajo.

  • Comunique el incidente a su empresa lo antes posible.

  • Recopilar pruebas y documentación, incluidos historiales médicos y declaraciones de testigos.

  • Rellene y presente su reclamación de indemnización por accidente de trabajo (formulario WC-14) a la Junta Estatal de Indemnización por Accidentes de Trabajo.

Comprender Las Reclamaciones Por Daños Personales

Una demanda por lesiones personales, como su nombre indica, es una reclamación de compensación económica por lesiones resultantes de la negligencia o actos intencionados de otra parte. La parte perjudicada presentará una reclamación por daños y perjuicios a la compañía de seguros de la parte culpable. También puede solicitar una indemnización a través de una demanda por lesiones personales. La mejor vía depende de las particularidades del caso y del consejo de su abogado.

¿Qué Constituye Una Demanda Por Daños Personales?

La negligencia y el dolo son los factores que definen las demandas por lesiones personales. Una demanda por lesiones personales sólo es válida cuando las lesiones son consecuencia de la negligencia o el dolo de otra persona. Las personas también pueden presentar estas demandas si la negligencia de otra parte causó la muerte por negligencia de un ser querido.

Entre las incidencias que pueden justificar una reclamación por daños personales se incluyen:

  • Un conductor negligente provoca un accidente de tráfico en el que resultan heridos peatones u ocupantes de otros vehículos.

  • Un cliente de una tienda de comestibles resbala en un suelo mojado y se golpea la cabeza, a la que le faltaba una señal de suelo mojado.

  • Un propietario no repara una escalera rota que acaba lesionando a los visitantes.

  • Un médico diagnostica erróneamente a un paciente y le receta una medicación inadecuada, causándole lesiones o incapacidad permanente.

  • El rotweiller sin sujeción del dueño de un perro muerde a un transeúnte, causándole graves lesiones por mordedura.

Los tipos más comunes de demandas por lesiones personales en Georgia son:

  • Accidentes de tráfico

  • Negligencia médica

  • Resbalones y caídas

  • Responsabilidad civil

  • Responsabilidad por productos defectuosos

  • Muerte por negligencia

  • Ataques y mordeduras de animales

El Proceso de Presentación de Una Demanda Por Lesiones Personales

A continuación se ofrece un breve desglose:

  • Lo primero es lo primero: busque tratamiento médico para sus lesiones.

  • Hable con su abogado de lesiones personales para iniciar su reclamación

  • Reúna todas sus facturas médicas e historiales médicos. Obtenga testimonios de expertos y cualquier documento acreditativo.

  • Presente una reclamación a la compañía de seguros de la parte culpable.

  • Dé a su abogado espacio para negociar una cantidad de acuerdo con el ajustador de seguros.

  • Si llega a un acuerdo sobre el importe de la liquidación, lo recibirá a su debido tiempo.

  • Si fracasan las negociaciones o le deniegan la reclamación, puede interponer una demanda por lesiones personales.

Recuerde que una demanda por lesiones personales sólo se sostiene si puede demostrar la negligencia de la parte responsable. Si no lo consigue, toda su demanda se irá al traste y la otra parte quedará impune. Siempre puede recurrir a un abogado cualificado que le ayude a demostrar la mala voluntad o la negligencia de un tercero. Y al hacerlo, puede obtener un acuerdo adecuado. En el bufete de abogados Dressie Law Firm, tendrá la seguridad de contar con abogados expertos en lesiones personales.

¿Cuáles Son Las Principales Diferencias Entre la Indemnización Por Accidente Laboral Y Las Demandas Por Lesiones Personales?

Motivos de Presentación

La principal diferencia entre las indemnizaciones por accidentes laborales y las reclamaciones por lesiones personales es el fundamento de dichas reclamaciones. En el caso de la indemnización por accidente laboral, el trabajador lesionado sólo tiene que demostrar que las lesiones se produjeron en el puesto de trabajo durante el desempeño de sus funciones.

Por otra parte, los casos de lesiones personales requieren que el trabajador lesionado demuestre la culpa de la otra parte. De lo contrario, la demanda quedará invalidada y no se concederá indemnización alguna. Por eso es tan importante contar con representación legal, ya que así tendrá más posibilidades de demostrar suficientemente la culpa o la negligencia.

Tenga en cuenta que los trabajadores no pueden presentar una demanda o reclamación por lesiones personales contra su empresa si tienen derecho a la indemnización por accidente laboral. Sin embargo, si la lesión es causada por otra parte, como un fabricante o un contratista, los trabajadores pueden buscar compensación a través de una demanda por lesiones personales.

Para tener derecho legalmente a una indemnización por accidente laboral, es necesario:-.

  • Estar contratado legalmente por un empleador cubierto

  • Haber sufrido una lesión o enfermedad directamente relacionada con sus actividades laborales.

  • Informar de su lesión o enfermedad a sus superiores en un plazo máximo de 30 días tras la lesión.

  • Solicitar un formulario de indemnización por accidente de trabajo y presentar la reclamación correspondiente.

  • Recibir tratamiento médico por lesiones o enfermedades profesionales por parte de un facultativo autorizado.

Sólo puede optar a las prestaciones por daños personales si

  • Otra parte, distinta del empresario, es responsable de su lesión.

  • Puede demostrar que la persona culpable le debía un deber de cuidado

  • Puede demostrar que la parte culpable descuidó o incumplió este deber de diligencia

  • Demuestre una relación directa entre sus lesiones y las acciones de la parte culpable.

  • Presentar la demanda en los dos años siguientes a la lesión o enfermedad

Indemnización Y Daños Y Perjuicios

Tanto las indemnizaciones por accidentes laborales como las reclamaciones por lesiones personales ofrecen compensaciones económicas, pero la cobertura varía significativamente. Los tipos de daños y perjuicios concedidos al trabajador lesionado en una indemnización por accidente laboral pueden incluir:

  • Prestaciones médicas

  • Dos tercios del salario semanal

  • Prestaciones de readaptación profesional

  • Prestaciones por fallecimiento si el trabajador sucumbe a sus lesiones

Por otra parte, los daños recuperables en una demanda por lesiones personales pueden incluir:

  • Gastos médicos

  • Salarios perdidos

  • Dolor y sufrimiento

  • Pérdida de consorcio

  • Daños punitivos

Recuerde, las partes lesionadas tienen 30 días para presentar sus reclamaciones de compensación de trabajadores y dos años para presentar sus demandas por lesiones personales. Un abogado con experiencia le ayudará a determinar a qué indemnización puede tener derecho.

Elegir El Camino Correcto Para Su Reclamación

Cuándo Solicitar la Indemnización Por Accidente Laboral

Debe solicitar una indemnización por accidente de trabajo tras un incidente laboral que le provoque lesiones o una enfermedad grave. Sin embargo, este incidente debe estar directamente relacionado con sus actividades laborales para que su reclamación sea válida. Debes demostrar que existe una relación directa con tus obligaciones laborales para recibir una indemnización.

Cuándo Considerar Una Reclamación Por Daños Personales

Si usted se lesionó en el trabajo debido a la mala conducta intencional o negligencia de otra parte, usted puede ser elegible para una demanda por lesiones personales. Su abogado evaluará si el accidente que sufrió califica para una demanda por lesiones personales. En algunos casos, usted puede ser capaz de presentar una compensación de trabajadores y una demanda por lesiones personales al mismo tiempo si tanto el empleador y otra parte son responsables.

Recupere la Compensación Adecuada Con Dressie Law Firm

Entender la diferencia entre una indemnización por accidente laboral y una demanda por lesiones personales es fundamental para proteger sus derechos como empleado. La ley de Georgia otorga a los trabajadores el derecho a una indemnización justa en virtud de la Ley de Indemnización por Accidentes Laborales, salvo en el caso de determinadas categorías de empleados. El estado también protege el derecho de todos a presentar una reclamación por lesiones personales en caso de que las a cciones de otra parte les causen daños corporales o psicológicos.

Recuerde, la búsqueda de asesoramiento legal profesional es su mejor apuesta para obtener la compensación que se merece, independientemente de su tipo de reclamo. Póngase en contacto con Dressie Law Firm hoy y programe una consulta gratuita.

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