Compensación Laboral Contra Reclamaciones Por Lesiones Personales en Accidentes de Construcción

Ayudándole a entender sus opciones legales después de un accidente de construcción.

Explore las diferencias clave entre la compensación de los trabajadores y las reclamaciones por lesiones personales en accidentes de construcción. Llama ahora.

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Comprender Sus Opciones Legales Después de Un Accidente de Construcción

El trabajo en la construcción es arriesgado. Los trabajadores trabajan a diario con maquinaria pesada, levantando objetos y utilizando la electricidad, por lo que es inevitable que se produzcan accidentes, que a menudo provocan lesiones.

Buscar una indemnización tras una situación de este tipo requiere comprender qué acción legal podría ayudarle. Es posible que esté confundido acerca de si el camino correcto es una reclamación por lesiones personales o por indemnización laboral. Se trata de dos sistemas de indemnización totalmente diferentes, pero en algunos casos, usted puede ser elegible para presentar ambas.

Dressie Law Firm entiende lo que está en juego después de un accidente de construcción. También sabemos que la comprensión de los procesos legales puede no ser su principal prioridad a medida que lidiar con las consecuencias nefastas del accidente en usted y su familia. 

Nuestra amplia experiencia en lesiones personales y otras reclamaciones nos coloca en una posición favorable para ayudarle. Ofrecemos asesoramiento jurídico y representación para ayudarle a conocer sus derechos y el mejor curso de acción. Póngase en contacto hoy para una consulta gratuita.

Comprender la Indemnización Por Accidente Laboral

Los trabajadores pueden sufrir lesiones debido a su trabajo. La compensación de los trabajadores es el seguro que cubre sus gastos médicos y otras ayudas económicas, incluida la sustitución del salario. Todos los trabajadores, incluidos los indocumentados, suelen tener derecho a una indemnización.

Un factor importante a tener en cuenta sobre la compensación de los trabajadores es que se trata de un sistema sin culpa. Es decir, los trabajadores no tienen que demostrar que el empresario actuó con negligencia para tener derecho a la indemnización. A cambio, los empresarios no pueden ser demandados por negligencia, salvo en casos de negligencia grave o daño intencionado.

Prestaciones Por Accidentes Laborales

Éstas son algunas de las prestaciones de compensación a los trabajadores:

  • Cobertura de gastos médicos: Puede contar con la cobertura de sus gastos médicos, incluidos los servicios ambulatorios y de hospitalización, cirugía, medicación, fisioterapia, etc.

  • Sustitución parcial del salario: Los trabajadores lesionados tienen derecho a recuperar dos tercios de su salario semanal cuando no pueden ir a trabajar por enfermedad o lesión.

  • Incapacidad Temporal: Se trata de una ayuda económica parcial o total cuando el trabajador se reincorpora al trabajo pero no puede realizar las tareas habituales o sólo puede trabajar durante un número limitado de horas debido a los efectos de la lesión. 

  • Incapacidad permanente: Si la lesión o enfermedad afecta permanentemente a la capacidad del trabajador para trabajar, puede obtener prestaciones por incapacidad permanente.

  • Rehabilitación profesional: Se aplica a los servicios que ayudan a un trabajador a reincorporarse a un empleo adecuado en caso de discapacidad, incluida la formación y la ayuda a la inserción laboral

  • Prestación por defunción: Esta indemnización se destina a las personas a cargo del trabajador en caso de fallecimiento, e incluye la cobertura de los gastos funerarios y otras formas de ayuda económica.

La indemnización por accidente de trabajo conlleva varias limitaciones y restricciones:

  • En la mayoría de los casos, no puede demandar a su empresario para obtener una indemnización al margen de la compensación de los trabajadores.

  • Debe comunicar sin demora su lesión o enfermedad a la empresa o corre el riesgo de perder el derecho a indemnización.

  • Su empresa puede exigirle que se someta a un examen médico con un profesional sanitario autorizado.

  • Suele haber un límite en la cuantía y el periodo de indemnización.

  • Existe un requisito de reincorporación al trabajo que puede no convenir al trabajador lesionado.

Solicitud de Indemnización Por Accidente Laboral

Suponiendo que reúna los requisitos para recibir una indemnización por accidente de trabajo, a continuación le indicamos los sencillos pasos que debe seguir para solicitarla:

Paso 1: Informe a SU Empresa

Asegúrese de comunicar la lesión o enfermedad a su empresario en cuanto la sufra. Puedes perder el derecho a presentar la denuncia si superas los 30 días.

Paso 2: Busque Atención Médica

Obtenga la ayuda que necesita de un proveedor de asistencia sanitaria certificado. Su empresa puede tener una lista de proveedores autorizados entre los que puede elegir. Conserve todos los registros necesarios de sus exámenes para que le sirvan de ayuda a la hora de presentar su reclamación.

Paso 3: Obtenga Un Formulario de Reclamación de Indemnización Por Accidente Laboral de SU Empresa

Su empleador debe proporcionarle el formulario WC-14 para que lo rellene. También puedes encontrarlo en la página web de la Junta Estatal de Indemnización por Accidentes de Trabajo (SBWC). Proporciona toda la información, incluyendo cómo te lesionaste, la atención médica que recibiste, etc.

Paso 4: Envíe El Formulario

Presente el formulario en el SBWC por correo o en persona. Encontrará la dirección al final del formulario.

PASO 5: Seguimiento 

Siga haciéndose todos los reconocimientos médicos necesarios a medida que avanza su reclamación. Esté disponible para proporcionar información o registros adicionales si es necesario.

PASO 6: Recibir la decisión de la prestación

Al cabo de un tiempo, la compañía de seguros de accidentes de trabajo de la empresa le enviará su decisión; puede aceptar o rechazar su solicitud. En caso de denegación, puedes recurrir la decisión.

Como todo proceso legal, puede enfrentarse a dificultades durante la tramitación de la reclamación. Pueden producirse disputas entre usted y su empleador; su reclamación puede ser denegada, y pueden producirse retrasos y preocupaciones por la vuelta al trabajo. Un abogado de Dressie Law Firm puede guiar el proceso mientras protege sus derechos y representa sus intereses.

Explorar Las Reclamaciones Por Daños Personales

Una demanda por lesiones personales es una acción judicial entablada por una persona (el demandante) que ha sufrido daños o lesiones, ya sean físicos o psicológicos, debido a la negligencia o a las acciones intencionadas de otra parte.

Los casos de lesiones personales difieren de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores en que los primeros se basan en la culpa, mientras que los segundos son un sistema sin culpa. Cualquier persona puede presentar una demanda por daños personales contra cualquier entidad o persona que le haya causado daños, mientras que la compensación de los trabajadores se limita a los trabajadores cubiertos por las empresas cubiertas.

En los accidentes de la construcción, es posible reclamar daños personales si la negligencia o los actos violentos de un tercero causan lesiones a un empleado. Sin embargo, la víctima debe poder demostrar la responsabilidad y negligencia de la parte culpable. Para demostrar la negligencia, la víctima debe demostrar que la parte culpable tenía un deber de diligencia, que el deber de diligencia se ha incumplido y que el incumplimiento ha causado las lesiones y daños de la víctima.

Ventajas de Las Demandas Por Daños Personales

Las demandas por lesiones personales son más flexibles en cuanto a indemnización, ya que las víctimas pueden reclamar diversos daños y perjuicios sin límite. Además, la víctima puede exigir daños punitivos y daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento, ambos no disponibles en las reclamaciones de indemnización de los trabajadores.

Reclamación Por Daños Personales

Después de buscar atención médica, debe reunir pruebas para su reclamación por lesiones personales. Un abogado le ayudará a conseguir todos los documentos y pruebas necesarios, incluidos historiales médicos, informes policiales (si son necesarios), declaraciones de testigos, fotos del lugar de los hechos, etc. 

Su abogado notificará a la compañía de seguros de la parte culpable, presentará la demanda por lesiones personales y negociará un acuerdo justo. Si fracasan las negociaciones, puede optar por una demanda por lesiones personales. Su abogado debe aconsejarle sobre la mejor manera de llevar el caso y ofrecerle la representación legal necesaria ante el tribunal. 

Nuestro abogado de compensación de trabajadores de Atlanta en Dressie Law Firm puede manejar todo el proceso, asegurándose de obtener el mejor resultado posible para su reclamo.

Diferencias Clave Entre Las Indemnizaciones Por Accidentes Laborales Y Las Reclamaciones Por Daños Personales

He aquí un resumen de las diferencias entre las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo y las de daños personales:

  • Las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo son gratuitas, mientras que las de daños personales requieren que la víctima demuestre que alguien tuvo la culpa de sus daños. 

  • La indemnización por accidente de trabajo cubre las lesiones y enfermedades relacionadas con el lugar de trabajo, independientemente de la culpa. Las reclamaciones por lesiones personales solo pueden presentarse por lesiones laborales si un tercero, como el propietario, el fabricante o un subcontratista, causó tu accidente y lesión.

  • Las indemnizaciones por accidente laboral se limitan a facturas médicas, pérdida parcial de salario, rehabilitación profesional e indemnización por incapacidad. Sin embargo, las reclamaciones por lesiones personales pueden incluir dolor y sufrimiento, pérdida de capacidad de ganancia, daños punitivos y mucho más.

  • La presentación de demandas de indemnización por accidente laboral tiene un plazo más corto que las demandas por lesiones personales.

Cómo Puede Ayudar El Bufete Dressie

Ya sea que tenga un caso de lesiones personales o de compensación laboral, Dressie Law Firm puede ayudarle. Nuestro bufete cuenta con abogados experimentados que practican y sobresalen en ambas áreas.

A veces, más de una parte tiene la culpa de sus lesiones. Si este es el caso, estamos listos para perseguir tanto una compensación de trabajadores y una demanda por lesiones personales en su nombre.

Cuando usted trabaja con un abogado de Dressie Law Firm, puede estar seguro de que lo haremos:

  • Comuníquese en todo momento

  • Ser transparente sobre el proceso y sus retos

  • Encuentre soluciones adaptadas a su caso

  • Garantizar que todas sus preguntas reciban una respuesta rápida

  • Poner tus intereses y derechos por encima de todo

Le animamos a emprender acciones legales lo antes posible si sufre algún accidente en la construcción para encontrar las soluciones adecuadas con prontitud.

Póngase en Contacto Con Un Abogado de Dressie Law Firm Hoy

Los accidentes de la construcción pueden cambiarle la vida dependiendo de la gravedad de su lesión o enfermedad. Por lo tanto, encontrar la indemnización adecuada le ayuda a evitar cargas financieras innecesarias mientras se recupera.

Es crucial entender la compensación de los trabajadores y las reclamaciones por lesiones personales y cómo los dos se diferencian en la búsqueda de alivio financiero después de un accidente de construcción.

Contar con un abogado experimentado a su lado le ofrecerá orientación jurídica a la hora de presentar reclamaciones. Tome la iniciativa y póngase en contacto con Dressie Law Firm para conseguir un abogado con experiencia para su caso.

Dressie Law Firm Puede Ayudarle

Si usted o un ser querido es víctima de un conductor imprudente o negligente, queremos que sepa que la ley está de su lado y también lo es el Dressie Law Firm.

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