Hay todo tipo de empleadores en el área de Atlanta.

Algunos respetan y cuidan a sus trabajadores, y hacen un esfuerzo adicional para prevenir las lesiones y proporcionar apoyo cuando se produce alguna.

Pero también hay empleadores que no se preocupan demasiado por la seguridad de sus trabajadores ni por indemnizarlos por las pérdidas salariales y los costes de atención médica relacionados con sus lesiones.

Sin embargo, la vida no es blanco y negro. Hay casos legítimos en los que un empleador podría no creer que una lesión ocurrió mientras un empleado estaba realizando sus tareas de trabajo, o en los que el empleador piensa que hay otros factores atenuantes que justifican la impugnación de una reclamación de indemnización por accidente laboral.

Al igual que cualquier otro tipo de seguro, cuanto más frecuentemente se presenten reclamaciones, más probable será que se le considere un riesgo mayor, lo que dará lugar a un aumento de los montos. Algunos empleadores, especialmente los que ya están pagando más por la cobertura de indemnización por accidente laboral tras reclamaciones anteriores, podrían buscar razones para impugnar una nueva reclamación.

Cualquiera que sea el factor que lo motive, tratar con un empleador que impugna una reclamación de indemnización por accidente laboral puede ser una tarea ardua y a veces difícil.

¿Qué ocurre después de que un empleador impugne una reclamación de indemnización por accidente laboral?

En Georgia, la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores decidirá sobre la validez de su reclamación después de que sea impugnada por su empleador. El estado puede pedirle que vea a otro médico, elegido por la junta esta vez en lugar de por su empleador, para que puedan obtener una segunda opinión verdaderamente imparcial sobre el alcance y el origen de sus lesiones.

Si la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores se pone de su lado, su empleador tendrá que indemnizarle por su reclamación. Si la junta se pone del lado de su empleador y le permite impugnar su reclamo con éxito, usted todavía tiene el derecho de apelar en la División de Apelaciones de la junta. En la mayoría de los casos, usted tendrá que presentar su apelación dentro de un plazo de 20 días tras la decisión inicial de la junta.

Su empleador también puede apelar si la decisión de la junta fue a su favor.

Resolución de conflictos alternativa en disputas por reclamación de indemnización por accidente laboral

La Junta Estatal de Compensación de Trabajadores también ofrece la mediación como alternativa al litigio tradicional de reclamaciones de indemnización por accidente laboral. Los trabajadores y los empleadores siguen teniendo derecho a la representación de un abogado de indemnización por accidente laboral, si lo desean, durante el procedimiento de mediación.

La mediación es única en el sentido de que tanto el empleado como el empleador, con el asesoramiento de sus respectivos abogados, son quienes toman las decisiones. El mediador no es quien decide qué parte gana; solo está ahí para facilitar la comunicación.

También hay que tener en cuenta que las mediaciones son confidenciales. El mediador no puede ser citado para comparecer en futuros procedimientos judiciales, y ninguna de las informaciones que comparta podrá ser utilizada en su contra en la corte.

¿Los trabajadores indocumentados en Georgia tienen derecho a indemnización por accidente laboral?

Las empresas que emplean a comunidades vulnerables, incluyendo a los trabajadores indocumentados, a menudo saben que sus empleados no tienen los recursos para luchar por sus derechos. A pesar de lo que algunos empleadores puedan sugerir a sus empleados, los trabajadores indocumentados sí tienen derecho a indemnización por lesiones laborales.

Existen múltiples precedentes de casos en Georgia en los que, incluso cuando un trabajador inicialmente falsificó su estatus migratorio, siguió teniendo derecho a recibir indemnización por accidente laboral.

Esto es algo muy demasiado común en algunas comunidades del área de Atlanta. En muchos casos, los puestos de trabajo con las tasas más altas de lesiones laborales graves son también los ocupados por personas quizá no hablan el inglés con fluidez, están preocupados por su situación legal o por el costo y la accesibilidad de la asistencia legal.

Si usted se ha lesionado en el trabajo y su empleador impugna su reclamación de indemnización por accidente laboral, el Bufete de Abogados Dressie está listo para proporcionarle asistencia.

Las indemnizaciones por accidente laboral son vulnerables al fraude de ambas partes

Hay varias formas en que los trabajadores y empleados pueden aprovecharse del sistema de compensación de trabajadores. Algunos empleadores podrían afirmar que tienen cobertura cuando no la tienen, o pueden intentar negar reclamaciones legítimas o incluso falsificar pruebas para evitar que se aprueben reclamaciones legítimas. Por otra parte, algunos trabajadores pueden tratar de manipular el sistema y presentar reclamaciones fraudulentas contra la cobertura de indemnización por accidente laboral de su empleador.

En cualquiera de los casos, estas acciones son ilegales y deben ser denunciadas a la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia.

Obtenga ayuda tras una lesión laboral en Atlanta

Las lesiones laborales son complicadas. Los empleadores podrían tener una causa legítima para impugnar una reclamación de indemnización por accidente laboral, pero también pueden tratar de impugnar una reclamación porque piensan que pueden salirse con la suya o simplemente porque no quieren que el precio de su cobertura de indemnización de trabajadores aumente.

Si usted o un ser querido se encuentra en una situación en la que una reclamación de indemnización por accidente laboral legítima está siendo impugnada, podría encontrar beneficioso el hablar con un abogado de indemnización de trabajadores en el Bufete de Abogados Dressie.

Llámenos al 770-756-6333 para obtener una consulta inicial gratuita.