Hay una serie de leyes y reglamentos en Georgia diseñados para proteger a los trabajadores de las dificultades financieras si se lesionan en el trabajo. Cualquier empresa con tres o más empleados, incluso empleados a tiempo parcial, debe tener cobertura de compensación para trabajadores. Este tipo especial de seguro comercial paga los costos médicos y algunos salarios perdidos para los trabajadores que tienen que tomarse un tiempo libre para recuperarse.

La compensación de los trabajadores suele ser más complicada de lo que esperan los trabajadores lesionados. Hay algunas consecuencias, como el aumento de las primas, para las empresas que tienen que presentar reclamaciones de compensación de los trabajadores. Incluso hay casos en los que un empleador puede desalentar a un trabajador lesionado de presentar un reclamo o penalizar a un trabajador que hace uso de la compensación de los trabajadores que legalmente tienen derecho a recibir.

En esas situaciones, a menudo le conviene a un trabajador buscar ayuda de un abogado de compensación de trabajadores con experiencia en la lucha por los derechos de las personas que han sufrido una lesión en el lugar de trabajo.

Pasos para seguir cuando se ha lesionado en el trabajo

A menudo es útil que los empleados de una empresa se familiaricen con la lista de médicos compensatorios de trabajadores aprobados que debería estar publicada para que todos los trabajadores la vean. Este “panel tradicional de médicos” debe incluir seis médicos como opciones para tratamiento, incluyendo al menos un médico ortopédico y un médico minoritario cuando es posible.

La información sobre la aseguradora de compensación de los trabajadores y la organización central administrada (WC/MCO) que brinda cobertura para servicios médicos por lesiones en el lugar de trabajo también se debe publicar para los trabajadores.

1. Es importante informar cualquier lesión en el trabajo lo antes posible; esperar más de 30 días puede poner en peligro su elegibilidad para los beneficios de compensación para trabajadores.
2. Busque el tratamiento lo antes posible de uno de los médicos aprobados; hay situaciones en las que puede sustituir a uno de los médicos de la lista por un médico de su elección.
3. Presente un reclamo a través de la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Georgia con un Formulario WC-14 – también envíe una copia de este formulario a su empleador y al asegurador de compensación de sus trabajadores.
4. Pídale a su empleador una copia del informe de lesiones que presentaron ante la aseguradora de compensación de sus trabajadores para sus propios registros.
5. Obtenga por escrito las restricciones laborales de sus lesiones por parte de su médico y proporcione una copia a su empleador; asegúrese de guardar una copia para sus propios registros.
6. Comuníquese con el proveedor de seguro de compensación de trabajadores de su empleador para verificar que su empleador haya presentado un reclamo en su nombre; si esta información no está disponible o publicada, puede comunicarse con la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Georgia para obtener ayuda.
7. Considere comunicarse con un abogado de compensación de trabajadores si sus lesiones son graves, le harán perder una cantidad significativa de trabajo, su empleador tiene dificultades para obtener cobertura o si padece una afección preexistente que puede poner en peligro su reclamo.

¿Necesito contratar a un abogado de compensación laboral?

No todas las lesiones en el lugar de trabajo requerirán los servicios de un abogado de indemnización laboral, especialmente si la lesión es menor o no perderá más de un día o dos de trabajo. Si termina necesitando ser excusado de una semana o más de trabajo pero su empleador lo está apoyando y está acelerando adecuadamente el reclamo de compensación de sus trabajadores, es posible que no necesite la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores.

Debería considerar obtener los servicios de un abogado si su empleador presenta excusas sobre por qué no tiene un reclamo legítimo de lesiones en el lugar de trabajo. Si comienzan a tratar de decirle que su lesión no califica para la cobertura, o si se preguntan si ocurrió en el trabajo o en el hogar, contactar a un abogado de compensación laboral puede ser lo mejor para usted.

Algunos empleadores son excelentes con sus trabajadores y harán todo lo posible para asegurarse de que sean atendidos. Desafortunadamente, no todos los lugares de trabajo son tan idílicos, y no es del todo desconocido que un empleador doblegue o rompa las reglas para evitar que se presente un reclamo contra el seguro de compensación de sus trabajadores.

Si le preocupa que se honre su reclamo de compensación de trabajadores, o si tiene una afección preexistente que puede complicar su reclamo, a menudo es más seguro comunicarse con un abogado para una consulta gratuita. Tenga en cuenta que la mayoría de los abogados de compensación de trabajadores lo representarán sin dinero por adelantado y solo aceptarán el pago si tienen éxito en su caso.

Obtenga la asistencia de compensación para trabajadores que se merece

El bufete de abogados Dressie se compromete a ayudar a los residentes de Atlanta y de toda Georgia a recibir la compensación que se merecen después de una lesión, incluidos los trabajadores lesionados en el trabajo.

Presentar un reclamo de compensación para trabajadores puede ser complicado, y usted debe contar con la ayuda de su empleador durante el proceso. Si su empleador no lo trata como se merece, podría encontrarse rápidamente en una posición en la que no recibe el dinero que necesita para pagar los costos médicos o llegar a fin de mes.

Antes de que eso suceda, considere comunicarse con nuestros abogados para una consulta gratuita llamando al 770-756-6333. Le proporcionaremos una evaluación honesta de su reclamo y lo ayudaremos a entender sus opciones.